La relación contractual entre empleadores y trabajadores en muchas ocasiones deriva en conflictos supeditados a la estructura jerárquica de las compañías, pues la distribución de roles y obligaciones genera diferencias naturales que necesitan resolverse de forma rápida y efectiva a través de herramientas alternativas de solución de conflictos y evitar procesos judiciales que obstruyan la producción u objeto de la empresa. Por ende a través de nuestra experiencia y acompañamiento queremos ser parte de la generación de oportunidades y apalancamiento a esas circunstancias y cuyo resultados proyecten la consecución de los objetivos propuestos.